Qué puedes hacer
Capacidades conservadas, limitaciones documentadas y evolución.
Peritajes de incapacidad y discapacidad
PERITO
INCAPACIDAD
MADRID
La anatomía explica.
La pericia fundamenta.
Asistencia adicionalTu informe,
Tu informe,
también en juicio.
Telemática
300 €+ IVA · Total 363 €
Presencial en Madrid
500 €+ IVA · Total 605 €
Fuera de Madrid
1.000 €+ IVA · Total 1.210 €
01 / La cuestión pericialUn diagnóstico.
Un diagnóstico.
Muchas consecuencias.
Un estudio individual.
El valor del informe está en explicar la relación entre los hallazgos, las limitaciones y las actividades concretas.
Qué exige tu actividad
Tareas reales, esfuerzo, atención, ritmo y entorno.
Qué debe acreditarse
Una respuesta técnica vinculada al objeto de tu procedimiento.
02 / Áreas de actuación
Una pericia para cada pregunta.
Incapacidad laboral, discapacidad, autonomía y contraste de resoluciones. Selecciona un área para explorar los servicios.
Incapacidad laboral
Incapacidad permanente
Relacionar los hallazgos del expediente con aquello que tu trabajo exige, de forma individual y documentada.
Incapacidad laboralIncapacidad total
Una misma limitación puede tener consecuencias distintas según la profesión y las tareas que realmente se realizan.
Incapacidad laboralIncapacidad absoluta
Estudiar el conjunto de limitaciones y la capacidad de sostener una actividad laboral, más allá de un único puesto.
Incapacidad laboralIncapacidad parcial
Documentar una reducción relevante del rendimiento sin confundirla con la imposibilidad de realizar las tareas fundamentales.
Incapacidad laboralGran incapacidad
Describir qué ayuda se necesita, para qué actividades y con qué frecuencia.
Discapacidad y autonomíaValoración de discapacidad
Una valoración que conecte los informes con las dificultades de la vida diaria y el contexto de la persona.
Discapacidad y autonomíaRevisión del grado
Comparar la valoración existente con la situación documentada y localizar discrepancias concretas.
Discapacidad y autonomíaMovilidad y autocuidado
Precisar las dificultades al desplazarse y cuidarse, con atención a las condiciones en que se realizan las actividades.
Estudio y contraste pericialEstudio con guías INSS
Referencias identificadas, exigencias del puesto y hallazgos del expediente puestos en relación.
Estudio y contraste pericialProfesiograma
Transformar una denominación de puesto en una descripción útil de sus tareas y exigencias.
Estudio y contraste pericialContrainforme INSS
Una discrepancia útil identifica el dato, el razonamiento y la consecuencia que necesitan revisión.
Incapacidad laboralRevisión de incapacidad
Estudiar qué ha cambiado desde la valoración anterior y cómo repercute ahora en la capacidad laboral.
Incapacidad laboralAlta médica y baja laboral
Contrastar la situación funcional en la fecha del alta con las demandas del trabajo.
Incapacidad laboralOrigen laboral y contingencias
Estudiar la relación entre el trabajo y el problema de salud con datos, cronología y referencias pertinentes.
Discapacidad y autonomíaDependencia y apoyos
Describir las actividades para las que se necesita ayuda y las condiciones en que esa ayuda se presta.
Incapacidad laboralAjustes del puesto
Aportar una descripción funcional útil para analizar las tareas y las necesidades de ajuste.
Estudio y contraste pericialPsicología y funcionamiento
Relacionar los datos psicológicos y cognitivos con las actividades que requieren valoración.
03 / Encuentra tu punto de partidaCada caso empieza
Cada caso empieza
con una buena pregunta.
Si no sabes por dónde empezar, elige la situación que mejor describe tu consulta.
Estudio de tus limitaciones y de las exigencias de tu profesión.
Ver el servicio recomendado ↗Orientación de navegación. No realiza una valoración médica ni predice un resultado.
04 / Estudio comparado con guías del INSSDel puesto teórico
Del puesto teórico
al trabajo que realizas.
Contrastamos la ficha profesional orientativa con las tareas reales y la evidencia del expediente. La guía no sustituye la evaluación individual.
| Actividad del puesto | Exigencia que estudiar | Evidencia que contrastar |
|---|---|---|
| Manipular cargas | Peso, repetición, agarre y postura | Pruebas, exploración pertinente y descripción de tareas |
| Atender de forma sostenida | Duración, interrupciones y consecuencias del error | Evolución e información cognitiva o psicológica relevante |
| Permanecer de pie | Tiempo, pausas y posibilidad de alternancia | Limitaciones registradas y condiciones del puesto |
| Trabajar con precisión | Destreza, coordinación y demanda sensorial | Hallazgos funcionales y tareas esenciales |
05 / Del encargo al dictamenUn método que
Un método que
puedes seguir.
Conocerás el objeto, la documentación necesaria y el alcance antes de empezar.
Delimitar
Identificamos la pregunta técnica y la fase del procedimiento.
Documentar
Ordenamos los informes y concretamos qué información falta.
Valorar
Estudiamos la función, el contexto y las referencias pertinentes.
Fundamentar
Redactamos conclusiones explicadas y sus límites.
Ratificar
La asistencia a juicio se acuerda según la modalidad necesaria.
Medicina · Psicología · DerechoLa persona detrás
La persona detrás
del informe.
Dr. Carlos Cuadrado Gómez-Serranillos. Formación en medicina, psicología y derecho aplicada a la evaluación forense.
Conoce mi trayectoria ↗06 / Respuestas claras
Antes de decidir.
Honorarios, documentación, asistencia a juicio y alcance del trabajo.
¿Cuánto cuesta el informe pericial?
El precio cerrado del informe es 1.200 € más IVA del 21 %: 1.452 € en total. La asistencia a juicio es adicional y se detalla según modalidad. El objeto y el alcance se formalizan antes de comenzar.
¿Cuánto cuesta la asistencia a juicio?
Telemática: 300 € más IVA (363 €). Presencial en Madrid: 500 € más IVA (605 €). Presencial fuera de Madrid: 1.000 € más IVA (1.210 €). La intervención telemática depende de que el órgano judicial la permita.
¿El precio asegura una conclusión favorable?
No. El informe se elabora de forma independiente y sus conclusiones dependen de la evidencia. No se garantiza un grado, una prestación ni el resultado de un procedimiento.
¿Qué diferencia hay entre incapacidad, discapacidad y dependencia?
La incapacidad laboral se refiere a la capacidad para trabajar; la discapacidad dispone de un marco de valoración del funcionamiento y del contexto; la dependencia se centra en las necesidades de ayuda para la autonomía. Sus procedimientos y baremos deben distinguirse.
¿Utilizáis las guías del INSS?
Sí, cuando son pertinentes para el objeto del encargo. Se identifican la referencia y su edición, se contrastan con el caso y se explican sus límites. Una ficha profesional orientativa no equivale a una valoración individual del puesto.
¿Podéis revisar una resolución denegatoria?
Sí. Se puede estudiar su fundamento y compararlo con el expediente. La fecha de notificación es relevante y los plazos y la vía procedente deben revisarse con tu abogado.
El primer pasoCuéntame qué necesitas
Cuéntame qué necesitas
acreditar.
Empezamos por el objeto del informe y la fase de tu procedimiento.