Servicios de peritaje médico
Valoración individual de incapacidad laboral, discapacidad, autonomía y resoluciones previas.
Incapacidad laboral
Incapacidad permanente
Relacionar los hallazgos del expediente con aquello que tu trabajo exige, de forma individual y documentada.
Incapacidad laboralIncapacidad total
Una misma limitación puede tener consecuencias distintas según la profesión y las tareas que realmente se realizan.
Incapacidad laboralIncapacidad absoluta
Estudiar el conjunto de limitaciones y la capacidad de sostener una actividad laboral, más allá de un único puesto.
Incapacidad laboralIncapacidad parcial
Documentar una reducción relevante del rendimiento sin confundirla con la imposibilidad de realizar las tareas fundamentales.
Incapacidad laboralGran incapacidad
Describir qué ayuda se necesita, para qué actividades y con qué frecuencia.
Incapacidad laboralRevisión de incapacidad
Estudiar qué ha cambiado desde la valoración anterior y cómo repercute ahora en la capacidad laboral.
Incapacidad laboralAlta médica y baja laboral
Contrastar la situación funcional en la fecha del alta con las demandas del trabajo.
Incapacidad laboralOrigen laboral y contingencias
Estudiar la relación entre el trabajo y el problema de salud con datos, cronología y referencias pertinentes.
Incapacidad laboralAjustes del puesto
Aportar una descripción funcional útil para analizar las tareas y las necesidades de ajuste.
Discapacidad y autonomía
Valoración de discapacidad
Una valoración que conecte los informes con las dificultades de la vida diaria y el contexto de la persona.
Discapacidad y autonomíaRevisión del grado
Comparar la valoración existente con la situación documentada y localizar discrepancias concretas.
Discapacidad y autonomíaMovilidad y autocuidado
Precisar las dificultades al desplazarse y cuidarse, con atención a las condiciones en que se realizan las actividades.
Discapacidad y autonomíaDependencia y apoyos
Describir las actividades para las que se necesita ayuda y las condiciones en que esa ayuda se presta.
Estudio y contraste pericial
Estudio con guías INSS
Referencias identificadas, exigencias del puesto y hallazgos del expediente puestos en relación.
Estudio y contraste pericialProfesiograma
Transformar una denominación de puesto en una descripción útil de sus tareas y exigencias.
Estudio y contraste pericialContrainforme INSS
Una discrepancia útil identifica el dato, el razonamiento y la consecuencia que necesitan revisión.
Estudio y contraste pericialPsicología y funcionamiento
Relacionar los datos psicológicos y cognitivos con las actividades que requieren valoración.
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Empezamos por el objeto del informe y la fase de tu procedimiento.